Quarter Growth Brands™ Programı
Üç ayda karar sisteminizi yeniden kurar, pazarlama yorgunluğunu stratejik ivmeye dönüştürür.
Büyüme kararı almış ve yönünü arayan markalar için geliştirilmiş stratejiler.
Programın temel felsefesi, "daha fazlasını yapmak" üzerine kurulu bir meşguliyet döngüsünü kırmaktır. Bunun yerine, "neyin gerçekten gerekli olduğuna" odaklanan bir netlik inşa edilir. Amaç, kaynakları doğru yöne odaklamak, karar alabilmek ve alınan kararları tutarlılıkla hayata geçirmektir.
Quarter Growth Brands™, markanızın karar alma biçimini, pazarlama sistemini ve içerik üretim yapısını üç ay boyunca yeniden kuran, sınırlı sayıda katılımla yürütülen bir strateji programıdır. Her yıl dört kez uygulanır; her dönem yalnızca birkaç yapı bu programa dahil edilir.
Süreç, kampanyalar ya da takvimlerle değil; stratejik netlik, yapısal önceliklendirme ve karar sistematiği üzerinden ilerler. Üretim baskısı, yön duygusuyla yer değiştirir. Karar refleksleri sadeleşir. İçerik zinciri stratejiyle hizalanır. Marka, yalnızca görünür değil; düşüncesi ve uygulamaları net bir yapıya dönüşür.
Quarter Growth Brands™ programı:
Karar alma refleksini hızlandırır
Pazarlama planlarını stratejik önceliklere bağlar
Ekiplerin zamanı değil, yönü yönetmesini sağlar
Marka dilini yalnızca görünür değil, ağırlıklı hâle getirir
Program, geçici çözümler sunmaz. Her dönem kendi stratejik odağını taşır. Yapınız bu çerçeveyle örtüşüyorsa, başvuru formu üzerinden ilk adımı atabilirsiniz.
Fotoğrafta: Emir Barın, BANDWITT, 2022 Q4
Marka Hikayesi Seçkimiz
Quarter Growth Brands™ programı kapsamında yürütülen strateji süreçleri içinden, yapısal dönüşümü temsil etme gücü yüksek olan bazı markaları seçerek derledik. Bu bölüm, yalnızca ne yapıldığını değil; nasıl ve neden yapıldığını anlamak isteyenler için bir iç görü alanıdır.
Churchill
Fiziksel bir dönüşüm geçiren markalar için en kritik aşama, bu yeni kimliği dünyaya tanıtacak stratejik bir iletişim sistemi kurmaktır. İkinci nesil bir vizyonla yenilenen bir yapı, ancak tutarlı bir görsel dil ve planlı bir iletişim ritmiyle kalıcı bir marka kimliğine kavuşur. Gerçek başarı, sadece mekânı yenilemek değil, kurucunun vizyonunu markanın kendi kendine yönetebileceği sürdürülebilir bir sisteme dönüştürmektir.